第36章 赵长青再收一股,卫上星指明方向-《资本猎之白椅子》


    第(3/3)页

    卫上星花了将近一个小时才将“鑫湖城年度工作计划”提报完毕,整个过程会议室内除了卫上星的声音外其他人鸦雀无声。

    卫上星汇报完毕,掏出精钢烟盒,燃起一支烟深吸一口缓缓呼出,而后说道:“大家有不同意见、有好想法欢迎提出,大家集思广益呗。”

    赵长青和金家兄弟相互交流下眼神,满面微笑,他们从这个计划里看到的希望、看到了金钱!赵长青从手提包里掏出两包香烟,交给汪静晨让她给会抽烟的男同事散烟,自己又拿出一包打开散给金海和卫上星,他自己也燃起一支抽着。

    “鑫湖置业”的几个部门经理听了卫上星的提报后每个人的心态各各不同,综管部经理汪静晨和财务部经理金丽华心情激动,二人在一起亲密地讨论着。而工程部、物业部、园林部、营销部这四个部门的经理由于被《鑫湖城媒体报告》和《项目设计报告》中提到的负面内容太多,很担心各自在公司里的发展前景而忧心,四人低着头在各自的笔记本上胡乱写着什么。

    卫上星环视了一圈会议室也看出了四个部门经理的心理状态,他心里明白,造成这些负面情况的原因很多,部门经理们的责任肯定是不小,但目前股东层面刚刚出现重大变动,正是人心不稳的时候,这个时候可不是追责的时候,这个时候保持团队稳定,才能逐步解决项目遗留问题,才能快速上马启动二期开发,才能解决“鑫湖城”的艰难困境。

    卫上星说道:“各部门负责人也不要太有心理压力,报告里提到的问题其实在昨天上午的会议上我已经作了部署,各部门要抓紧时间落实,大家要把压力转化成动力,把动力转化成业绩,这样才能转化成奖金。我希望你们多拿奖金,拿的越多越好!哈哈……”卫公子爽朗一笑,四个部门经理才算从紧张中缓和下来,六大部门负责人纷纷纷纷表示,一定全力以赴,坚决完成5个亿的销售目标。

    卫上星看着六大部门的负责人表态,他心里基本上还是满意的,他相信在自己的管理体系下,经过一段时间的磨合这六名中层管理人员会有重大改进。卫上星转过头望着金家兄弟和赵长青,说道:“我来项目时间还短,有些问题考虑的可能还不全面,请二位金董,赵董给我们提提意见。”

    金河连连摆手道:“房地产我是门外汉,我没有意见,不过我个人觉得刚才卫总在提报的破与立中建议‘鑫湖城’二期做‘百平玲珑墅’这个想法好!我认为这个产品很有创意,在鑫州市没有第二个,应该会很热销,其他我没有意见。”

    金海“哈哈”一笑,说道:“各位部门经理都知道在‘鑫湖置业’的会议当中,金河是很少就具体事项发表意见,今天还是第一次,看来卫总这‘百平玲珑墅’很有前景,我也同意。赵董您看呢?”金海这幽默的说法,逗得大家一阵乐,会场气氛变得轻松起来。

    赵长青笑眯眯地说道:“二位金董和各部门经理都是‘鑫湖城’的老人了,对鑫州市、对‘鑫湖城’都比我了解,大家都认可,说明卫总这个思路差不了,我也没意见。”

    金海说道:“既然大家都没意见,那今天的会议中卫总提报的‘鑫湖城年度工作计划’正式通过。后面的事情就有劳卫总和各部门负责人了,至于大家的奖金和二期的启动资金,大家不要有丝毫顾虑,放心干,大胆地干,我和赵董不差钱!赵董、卫总您们还有什么需要补充的?”赵、卫二人摇了摇头,说道:“没有、没有。”。

    金海接着说道:“那好,我们今天的会议圆满结束,时间也不早了,今天大家辛苦了,汪静晨你组织下,看看车辆怎么安排,我们赶往酒店,今晚一醉方休!哈哈……”


    第(3/3)页